2011年第三期简报总第十三期

泉州洛江万鸿医院

简 报

(2011年第三期总第十三期)

泉州洛江万鸿医院编 2011年6月13日 ­­­

洛江区急救知识与技能培训班在我院举行

　　由洛江区卫生局主办，泉州洛江万鸿医院承办的洛江区急诊急救知识与技能培训班四月二十八日至二十九日在我院举行，洛江区卫生局余信梅副局长，泉州市急救指挥中心洪建芳副主任，福建医科大学附属泉州第一医院急诊科副主任、主任医师朱志侠，泉州洛江万鸿医院傅捷辉董事长，各乡镇、街道卫生院、卫生服务中心及万鸿医院计七十多位医务人员参加了开幕式和培训，开幕式由万鸿医院姚院长主持。

　　开幕式上，傅捷辉董事长代表泉州洛江万鸿医院致欢迎词。泉州市急救指挥中心洪建芳副主任对洛江区急诊急救培训班举办表示祝贺，并充分肯定马甲医院、万鸿医院急救站急救工作的作用和成效，期望参加培训全体学员要珍惜良机，善始善终，专心听讲，学以致用，做好传帮带。余信梅副局长在开幕式上强调三个方面：一是提高认识。充分认识如此高规格急诊急救培训班在洛江区举办的重要性和必要性，她指出，举办培训班是落实泉州市完善全市乡镇卫生院急救体系建设的民生工程项目，大家要珍惜机会，自始自终，遵守纪律，学好用好。二是加强急诊工作。区卫生局将尽快出台急诊工作标准，规范急诊行为，确保急诊工作有序有效。三是加强院前急救工作。马甲医院、万鸿医院作为洛江区二个市急救站，任务重、责任大，要不负所望，竭尽全力，为急救患者的生命健康提供有力保障。

　　本次培训班邀请福建医科大学附属泉州第一医院、附属二院、泉州市急救指挥中心专家进行6个专题讲座，选题实用、内容丰富、专业性、针对性强，培训方式新颖，达到了预期的效果。(办公室供稿)

突出工作重点，确保取得实效

——我院对创建“平安医院”作出安排部署

　　5月14日，医院召开全体员工大会，传达贯彻泉州市卫生局《关于创建平安医院活动工作方案》文件精神，安排部署我院创建市级“平安医院”活动。傅捷辉董事长及院领导班子全体成员出席会议，姚院长在会上做动员部署。

　　姚院长强调，建设“平安医院”是创建和谐稳定的社会环境，全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业和医院各项工作健康发展重要保证，各科室要深入贯彻落实泉州市卫生局文件精神、宣传创建工作的重要性，把创建工作摆上重要位置。姚院长指出，创建泉州市级“平安医院”的主题是“平安医院、人人有责，重在落实”，突出的是强化医院医疗安全，落实着力点是以泉州市卫生局文件规定为核心，以继续深入开展“医疗安全生产”活动为主线。姚院长要求，围绕创建市级“平安医院”工作重点，在活动组织开展过程中，要本着“创建有力，工作有序、标准清楚、内容清晰、要求明确、扎实推进”的原则，突出做好三个方面工作：一是高度重视，加强领导。医院成立以院长为组长，各科室主任为成员的领导小组，下设办公室，印发《关于创建市级平安医院活动工作方案》，确定分管副院长和党支部书记直接抓，指定工作人员具体抓。二是明确创建内容，落实工作责任。开展创建活动，各科室主任是第一责任人。要认真落实今年3月26日我与各科室主任签订的“2011年医疗安全工作责任书”和“社会治安综合治理责任书”，强化平安医院主体责任，推动创建活动扎实有效开展。三是完善资料，迎接验收。力争在今年底通过创建市级平安医院的考评验收。

　　为推动《创建平安医院工作方案》落实，医院决定在五月下旬开展以“平安医院人人参与”为主题的宣传周活动。姚院长要求：全院员工都要主动融入，参与宣传周的“八个一”活动，在全院营造“人人有责，人人参与”浓厚氛围。(办公室供稿)

加强领导、落实责任

——我院采取六条措施强化创建无烟医院工作

　　医院自今年6月份开始，采取六条措施强化创建无烟医院工作：一是及时传达贯彻部署。接到市卫生局《通知》后，及时召开院长办公会议，研究创建活动实施方案。6月11日，医院召开全体员工大会，传达贯彻泉州市卫生局《关于进一步推进全市无烟医疗卫生系统创建工作的通知》，动员部署我院创建无烟医院活动。二是切实加强领导。医院成立以院长为组长，各科主任为成员的领导小组，下设办公室，设立控烟监督员和巡视员。科室成立以科室主任为组长的科室控烟管理小组。三是制定活动方案。医院下发《创建无烟医院活动实施方案》，印发市卫生局《无烟医疗卫生机构评估标准》，在6月11日动员大会上，院长与各科室主任签订创建无烟科室责任书。医院工会向全院职工发出《创建无烟医院倡议书》。四是设置禁烟标志。在医院办公楼入口处、候诊区、走廊、楼梯、办公室、会议室、病房等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，禁止摆放烟草制品及烟灰缸，室外设吸烟处。五是营造宣传范围。开展控烟知识宣传，印发禁烟宣传小册，张挂横幅红布条，张贴标语，开设戒烟门诊，公布戒烟咨询电话，提供戒烟服务。六是严格责任追究。对工作时间吸烟者，给予通报批评并处每人每次罚款10元，对于每月出现三次以上违规者的科室要负监管失职之责，视情节给予处罚。(办公室供稿)

完善制度，规范行为

——我院从七个方面加大管理力度

　　今年三月份，院领导班子采取措施，从七个方面切实加强医院管理，完善规章制度，规范医疗行为。一是制定了院领导成员分工和工作任务分解，成立与调整医院相关管理委员和领导小组，形成领导班子成员各负其责工作机制;二是制定院长办公室会议，院务扩大会议、全院员工大会会议规定，进一步完善会议制度;三是制定医院初级人员工资调整方案，修订2011年各科室奖金分配调整方案，充分调动员工积极性和工作热情，四是制定病历质量管理方案，“三基”考试考核与培训方案，提高了医疗文书书写质量，医疗护理工作水平，确保医疗质量和安全;五是制定关于进一步严格劳动纪律的补充规定，进一步规范考勤制度，严肃劳动纪律，形成有奖有罚、奖惩分明、严明纪律的工作局面;六是制定医生、医技人员劳动合同和护理、药剂、检验人员劳动合同版本内容，进一步规范劳动合同制度;七是修定假期(含节假日、婚产假、公休假、病假、事假)，继续教育，参加资格证书、晋升职称等考试，排班、调班，评奖，节日活动，慰问员工等七项规定，规范医院日常行政事务工作。几分耕耘，几分收获。经过几个月实践：医院各项规章比较齐全，做到有章可循，实现以制度管人，形成按章办事，依法依规执行的良好局面，医院精神面貌焕然一新，经济效益稳步上升，得到上级领导机关和有关领导的充分肯定。(办公室供稿)

医院开展遵纪守法、医德医风专项教育活动

　　2011年5月下旬，我院开展遵纪守法、医德医风专项教育活动。这次专项教育活动体现五个亮点：一是院领导班子十分重视。召开院长办公会议作出决定，并在院务扩大会，全体员工大会上进行专门布置，确定由院分管领导亲自抓;二是活动主题目的明确。主题是“自觉遵守医疗法律、法规、规章，树立医疗行业新风”，目的是为了提高员工综合素质，达到“依法行医、依法执业、优质服务”。三是活动形式多样，专项教育活动期间开展“四个一”活动：一是举办一次讲座，五月中旬由院党支部书记吴金文为全院员工进行遵纪守法、医德医风专题讲座。二是召开一次学习讨论会，以各科室为单位，围绕活动主题和专题讲座内容，进行一次学习讨论会，进一步提高认识，统一思想。三是进行一次考试，五月二十日全院员工110多人，参加由院统一组织的遵纪守法、医德医风知晓率知识考试。试卷内容覆盖医疗行业法律法规、卫生部规章及本院关于规范医疗服务行为和加强医德医风建设等文件规定。经过医院统一评分，参考人员全部合格。四是印发关于“遵纪守法，医德医风”专项教育宣传提纲和复习提纲，在医院大门外悬挂大幅宣传标语，在大厅(LED)上滚动播放遵纪守法、医德医风的宣传标语。(办公室供稿)

友谊第一、比赛第二

——我院与区检察院、法院、执法局举行篮球友谊赛

　　为庆祝“五一”国际劳动节，丰富我院职工文化生活，增进我院与相关单位了解和友谊，五月上旬，由万鸿医院、洛江区检察院、法院、行政执法局共同举办的2011年五一国际劳动节篮球友谊赛在泉州海峡体育中心隆重举行。经过三天紧张而友好的比赛，万鸿医院获得组织奖。五月.十一日比赛结束，举行了隆重闭幕式和颁奖仪式，医院傅董事长、姚院长、吴书记、李主席及检察院叶副检察长、行政执法局林副局长、法院罗主席等领导参加领奖仪式。这次比赛充分展示了万鸿人的风采和精神面貌，赢得洛江区领导的肯定和相关单位认可，达到比赛预期目的。(工会供稿)